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视频会议系统:培训吸引并留住人才的关键所在
日期: 2016-07-04
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[视频会议系统]有一项明细开支通常掩藏在预算表人力资源类别之下,紧跟在相应的员工和房屋占用成本之后——它就是“员工培训”。这个很少涉及巨额开销,但很容易受预算削减影响的项目,在延续一整年的预算审议过程中,经常遭遇被彻底消除的厄运!这个从短期来看节省资金的举措,是否会留下长期的隐患?
 
  中国公司的管理层经常试图把这种行为合理化,他们声称由于不可避免的人员流动因素,培训纯粹是浪费金钱之举。能否转换一下思维,这样考虑问题:“虽然员工最终可能会离开,通过培训的方式把他们留下来,难道不是一种更好的应对之策吗?”
 
  员工培训亟需成为每家中国公司长期发展战略的一部分,这样做不仅符合组织的需要,还能满足员工的渴求。在中国媒体上有许许多多的文章一直在谈论企业缺乏领导人才这一问题,还有更多的文章在探讨公司在招募、留住能为管理层设定的增长目标作出贡献的人才方面遇到的巨大挑战。
 
  中国经济的惊人增长似乎依然在延续,但也有明确的信号表明,具备资质和奉献精神的员工的缺失问题日益严重,涉及各行各业的方方面面,有可能令中国经济的增长引擎减速。
 
  薪酬待遇过去是吸引和留住中国年轻才俊的首要因素,但最新的讯息显示,公司声誉和品牌形象正在变得更加重要。与潜在员工关注重点的新变化一同浮现的情况是,作为自我发展和提升员工忠诚度的一种手段,培训的重要性正在日益增强。
 
  模式创新,视频会议系统打破培训瓶颈:
 
  在不增加甚至减少培训成本,加强培训效果的情况下,充分挖掘师资潜力,打破地域限制是最好的方法。许多企业尝试过远程教育、刻录光碟等现代多媒体手段,但效果并不明显。归根结底在于脱离了课堂的互动环境,将培训课变成了科教片,一边是培训讲师单调的教学无法得到员工反馈,一边则是受训员工机械的接受遇到问题无处解答。
 
  有没有一种方法能够课堂跨域地域的界限呢?视频会议系统为此提供了可能。该视频会议系统对客户端无需严苛的硬件要求,平台高效、稳定、易推广。人性化的设计极具有操作性和亲和力。包含了语音、视频和全面的数据会议功能,包括电子白板、PPT共享、应用程序共享、屏幕广播、会议录制等多种功能。基于强大的功能,视频会议系统能够针对性的提供解决方案,轻松的满足课程需要:
 
  1、双向交流的视频能够让课堂真正达到教学相长,沟通无间;2、根据培训体系和课程层次不同,可以灵活选择接入数量,VIP一对一的管理层辅导与普通员工的大型培训自由切换;3、电子白板解决了板书问题,支持多种输入方式,轻松擦写;4、PPT、音频课件、视频课件、应用程序等文件共享,提高课程效率;5、屏幕广播随时传达机构信息、教学动态、培训任务与计划,大幅提高培训机构和对接企业的沟通、工作效率;6、会议录制功能能够让企业轻松录制课程,可反复使用,同时也为培训机构提供了课程光碟素材,无需再使用摄像机在课堂中拍摄。
 
  无论是刚入职的新人,还是资深员工,他们都渴望学习,获得能够给予其清晰的晋升路径的技能。期望新聘人员和资深员工在没有接受或接受很少培训的情况下就可以表现出专业人士的水准,是不切实际的梦想。启用视频会议,重视培训,充分挖掘人力资源空间,企业将收获一个实现其最大潜力的机会。[视频会议系统]

 

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