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瑞视恒通发挥个人最大潜能 打造人才企业双赢局
日期: 2016-07-04
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企业培养人才不仅需要时间且需要精力,偶尔还要为人才的成长付出惨痛的代价,而这也是人才发展的必须阶段.
 
    瑞视恒通一直以来都在秉承着人才至上的理念,也从不吝啬对人才的培养,从外部培训、内部培训、以及技术出身的老总亲自上阵带领技术团队创新并教授技术的例子不胜枚举.
 
    虽然瑞视恒通成立时间不长,但从公司创始之初,就着重了开始了人才的培养,引进.如今,瑞视恒通凭借良好的企业文化不仅建立了一支高素质的服务团队,且也在技术层面上也同样建立了一支可信赖,技术卓越的高效团队.
 
    瑞视恒通高速发展的秘诀,也许有人会说,硬件设施的完备,或老总自身的能力及技术实力.
 
    依编者对整个公司的了解,来源于高效的管理,人才的整合培养、服务的流程化、技术及设计的先进理念,以及高瞻远瞩的眼光,使得瑞视恒通一直在视频会议行业中处于领先的地位.
 
    这个客户端前有多少人就由用户自由选择,可以一个人,也可以布局到会议室中,供多人使用.
 
    租用的合同需按年进行租用,当年限越长,可给予相应的使用优惠,毕竟,流行的说法是,多买打折.
 
    租用时,由瑞视恒通派专人对服务器进行维护和管理,时刻为会议的持续进行保驾护航.
 
    在网络方面,用户只需满足每个客户端1M的网络带宽,就可以保障音频及视频同步出现,由于服务器由瑞视恒通派专人进行维护,所以带宽及网络制式要求都较低.
 
    租用时,平台所在服务器由瑞视恒通统一管理,而终端的PC或平板,摄像头、耳麦、网络等设施就需用户自行采购,租用期满之后,用户可续签使用账号平台.
 
    租用模式费用较为低廉,适用于使用次数较少或企业刚刚起步预算较少的情况下,特别强调,租用使用次数不受限制.
 
    深圳瑞视恒通科技有限公司
 
    企业培养人才不仅需要时间且需要精力,偶尔还要为人才的成长付出惨痛的代价,而这也是人才发展的必须阶段.
 
    瑞视恒通一直以来都在秉承着人才至上的理念,也从不吝啬对人才的培养,从外部培训、内部培训、以及技术出身的老总亲自上阵带领技术团队创新并教授技术的例子不胜枚举.
 
    虽然瑞视恒通成立时间不长,但从公司创始之初,就着重了开始了人才的培养,引进.如今,瑞视恒通凭借良好的企业文化不仅建立了一支高素质的服务团队,且也在技术层面上也同样建立了一支可信赖,技术卓越的高效团队.
 
    瑞视恒通高速发展的秘诀,也许有人会说,硬件设施的完备,或老总自身的能力及技术实力.
 
    依编者对整个公司的了解,来源于高效的管理,人才的整合培养、服务的流程化、技术及设计的先进理念,以及高瞻远瞩的眼光,使得瑞视恒通一直在视频会议行业中处于领先的地位.
 
    这个客户端前有多少人就由用户自由选择,可以一个人,也可以布局到会议室中,供多人使用.
 
    租用的合同需按年进行租用,当年限越长,可给予相应的使用优惠,毕竟,流行的说法是,多买打折.
    租用时,由瑞视恒通派专人对服务器进行维护和管理,时刻为会议的持续进行保驾护航.
 
    在网络方面,用户只需满足每个客户端1M的网络带宽,就可以保障音频及视频同步出现,由于服务器由瑞视恒通派专人进行维护,所以带宽及网络制式要求都较低.
 
    租用时,平台所在服务器由瑞视恒通统一管理,而终端的PC或平板,摄像头、耳麦、网络等设施就需用户自行采购,租用期满之后,用户可续签使用账号平台.
 
    租用模式费用较为低廉,适用于使用次数较少或企业刚刚起步预算较少的情况下,特别强调,租用使用次数不受限制.
 
    深圳瑞视恒通科技有限公司
 
    官方网址:http://www.risunton.com
 
    视频会议方案、视频会议软件、视频会议厂家
 
    官方网址:http://www.risunton.com
 

 

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